従業員の健康維持に努めることは、企業にとって将来的なメリットとなることは言うまでもありません。…
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健康経営は支援サービスを導入すると効率的
働き方の多様化で在宅ワークなども増えている中、社員の健康意識を高める動きも同時に進んでいます。…
健康経営を代行サービスの具体的な取り組み
従業員が健康であれば経営も向上するという考えが健康経営です。…
健康経営を支援するサービス市場拡大の背景
昨今のビジネス市場において、「健康経営」に関連したものは拡大の一途をたどっています。…
福利厚生サービスに求める要素とは？
福利厚生サービスは、元々企業が整備することが多くありましたが、最近はアウトソーシングする会社も多くなっていて社…
福利厚生のサービスがあるかを検討することは大事
会社に入社する時には福利厚生のサービスがあるところを選ぶ方も多いです。…
福利厚生サービスの利用が加速している訳は
福利厚生とは、給与や賞与といった基本的な労働対価に加え、従業員やその家族に提供する報酬のことを指します。…
福利厚生サービスの充実化
福利厚生は、給料面等の基本的な条件とは別に会社が従業員とその家族の暮らしの支えの一部として貰えるサービスの事で…
福利厚生代行サービスを利用することのメリット
近年では多くの企業が福利厚生代行サービスの導入を検討等をしていますが、このような福利厚生代行サービスを導入する…
福利厚生のサービスで社員の満足度を上げられる
ビジネスをするときに経営者が一人だけでやれることには限界がありますから、社員を雇うことで売上などを向上させてい…