大企業などでは、福利厚生の一環として社食を提供している企業もあります。社食の良さは、安いことや社内で美味しい食事を味わえることなどがあります。有名店などが社食を提供してくれる場合もありますので、従業員にとってはとてもありがたいサービスです。社員の健康を意識した食材を提供してくれるケース、人気のある食材を選んで提供してくれるサービスなどもありがたいことです。

給料などが低くても福利厚生が充実しているならば、高給取りと同じです。社食もそうですが、提携しているホテルなどの充実さも大企業のサービスのひとつです。普通に利用すれば高価で利用できない宿泊施設でも、会社が契約しているホテルならば、格安に利用することができるのです。社食が充実している理由は、提供する外食企業などが拡販したい要素もあります。

大企業で採用されるならいつでも利用される環境を整備できるからです。サービスの内容もしかりです。大企業ならば、数万人の利用者もいるのです。普通に日々の食事を提供するだけでも、売上は相当なものです。

しかし、大企業などの食堂の場合は、社員の舌が肥えているということもあり、常に利用してくれるとは限りません。他の外食チェーンなどのサービスが充実しており、競合関係は強いです。生き残るためには、常に流行を先どった新しいメニューを作ることが必要になります。社員にとっては、コストパフォーマンスの高い社内食堂を求めます。

業者は、常に努力しなければなりません。